Организация приема на
работу, аутсорсинга и предоставления
работников в рамках WorkService

Человеческий капитал - как привлечь лучших работников?

В основе деятельности каждой компании лежит потенциал человеческого капитала, поэтому подбор работников является залогом успеха в бизнесе. Это ответственная и трудоемкая задача, которая влечет за собой множество обязательств, связанных с содержанием и оплатой труда работника. В отрасли FCMG, для которой мы в основном являемся партнером, существует множество задач, которые могут быть выполнены на основе договоров аутсорсинга или найма работников. Обе формы сотрудничества входят в объем наших услуг, а также поддержка в организации подбора персонала и предложение хедхантинга. Достаточно довериться нам в этой сфере деятельности, чтобы набрать в свою команду ответственных и компетентных людей, и при этом скорректировать условия найма под нужды вашей компании.

Организация подбора персонала и хедхантинга

Эффект от продаж зависит от умения выбрать подходящего кандидата на должность торгового агента, мерчендайзера или работника службы поддержки колл-центра, который изучает потребности и мнения потребителей. Работники, которые имеют прямой контакт с покупателем или обслуживающим персоналом точек продажи продукта, имеют большое влияние на достижение целей продаж компании, которую они представляют. Поэтому набор людей с соответствующей предрасположенностью и компетенцией на эти должности является трудоемким и сложным процессом, который не следует проводить без надлежащей подготовки.

Только приложив много усилий для организации и проведения набора, можно выбрать лучшего кандидата на требуемую должность. Чаще всего у владельцев бизнеса нет на это собственного времени, а также необходимости выделять средства для найма внутреннего специалиста по подбору персонала. Поэтому отличный вариант - привлечь стороннюю фирму, и желательно наших специалистов, к реализации процессов подбора персонала.

Почему стоит поручить нам это задание?

Потому что у нас большой опыт подбора команд, занимающихся долгосрочными и краткосрочными проектами продаж. Мы отбираем кандидатов с самым высоким потенциалом, навыками, адаптированными к должности, и высоким чувством ответственности. Также мы набираем специалистов на руководящие должности, связанные, в частности, с управлением работой отделов продаж и влиянием на эффективность деятельности отдельных работников. Мы выполняем эти задачи путем тщательной подготовки и внедрения стандартных процессов найма и хедхантеров, которые точно нацелены на выбор лучшего работника.

Аутсорсинг торгового персонала

Всесторонняя поддержка продаж является основным преимуществом нашего предложения услуг, а одной из форм поддержки является предлагаемый аутсорсинг работников. В число задач, которые мы берем на себя в этой сфере, входят: организация сети торговых представителей в коллективном варианте или специально для одного клиента. Подбираем команды продаж для реализации краткосрочных и долгосрочных проектов. За этим предложением также стоит обучение и оснащение представителей флотом, необходимыми инструментами и программой CRM, а также управление работой и контроль эффективности их деятельности. Аутсорсинг торговых представителей совмещен с другими услугами. Он включает, среди прочего отчетность и оптимизацию маршрутов и времени посещения представителями отдельных точек продаж Среди многочисленных преимуществ, которые дает аутсорсинг отдела продаж, можно отметить следующие:


Аутсорсинг торговых представителей также является отличным вариантом для компаний, которые хотят поддержать собственный торговый персонал во времена повышенного спроса на товары.

Предоставление работников

Такие потребности, как временное предоставление продавцов, проведение акций колл-центров, аудит точек продаж и инвентаризация в розничных сетях, могут быть обеспечены за счет внешних работников, периодически нанимаемых в «аренду» у другого экономического субъекта. Это так называемое предоставление работников, которое избавляет сотрудничающие с нами компании от необходимости самостоятельно искать кандидатов на отдельные направления деятельности.

Как специалисты по поддержке продаж, мы видим человеческий потенциал в этой области. Люди, которых мы нанимаем для выполнения конкретных задач, имеют правильные предрасположенности и хорошо подготовлены к ним, и их выбор также подкреплен большим опытом. Иногда необходимость обеспечить выполнение поставленных задач в компании возникает неожиданно. Это имеет место, например, когда существующий работник должен уйти в отпуск с дня на день. В таком случае предоставление работника - лучшая форма временного восполнения кадровой нехватки. Позволяет найти замену в кратчайшие сроки и без риска неправильного подбора работников.

Кадровый аутсорсинг

Аутсорсинг заключается в передаче отдельных видов деятельности, связанных с функционированием компании, сторонней организации. Это оптимальный вариант для людей, которые ищут рациональную экономию в структурах занятости или не имеют потребности в создании отдельных позиций, например, для кадровых служб и служб расчета заработной платы. Тем более что управление процессом найма и оплаты труда работников требует много времени и может быть связано со многими проблемами. Благодаря аутсорсингу кадровых услуг сторонней компании можно сосредоточиться на деятельности, которая составляет основной профиль бизнеса.

Услуги кадрового аутсорсинга, предоставляемые нашей компанией, приносят много пользы. Их результат - повышение эффективности продаж, проводимых нашими клиентами. Среди преимуществ этого решения можно выделить:

Остались вопросы?
Свяжитесь с нами