Человеческий капитал - как привлечь лучших работников?
В основе деятельности каждой компании лежит потенциал человеческого капитала, поэтому подбор работников является залогом успеха в бизнесе. Это ответственная и трудоемкая задача, которая влечет за собой множество обязательств, связанных с содержанием и оплатой труда работника. В отрасли FCMG, для которой мы в основном являемся партнером, существует множество задач, которые могут быть выполнены на основе договоров аутсорсинга или найма работников. Обе формы сотрудничества входят в объем наших услуг, а также поддержка в организации подбора персонала и предложение хедхантинга. Достаточно довериться нам в этой сфере деятельности, чтобы набрать в свою команду ответственных и компетентных людей, и при этом скорректировать условия найма под нужды вашей компании.
Организация подбора персонала и хедхантинга
Эффект от продаж зависит от умения выбрать подходящего кандидата на должность торгового агента, мерчендайзера или работника службы поддержки колл-центра, который изучает потребности и мнения потребителей. Работники, которые имеют прямой контакт с покупателем или обслуживающим персоналом точек продажи продукта, имеют большое влияние на достижение целей продаж компании, которую они представляют. Поэтому набор людей с соответствующей предрасположенностью и компетенцией на эти должности является трудоемким и сложным процессом, который не следует проводить без надлежащей подготовки.
Только приложив много усилий для организации и проведения набора, можно выбрать лучшего кандидата на требуемую должность. Чаще всего у владельцев бизнеса нет на это собственного времени, а также необходимости выделять средства для найма внутреннего специалиста по подбору персонала. Поэтому отличный вариант - привлечь стороннюю фирму, и желательно наших специалистов, к реализации процессов подбора персонала.
Почему стоит поручить нам это задание?
Потому что у нас большой опыт подбора команд, занимающихся долгосрочными и краткосрочными проектами продаж. Мы отбираем кандидатов с самым высоким потенциалом, навыками, адаптированными к должности, и высоким чувством ответственности. Также мы набираем специалистов на руководящие должности, связанные, в частности, с управлением работой отделов продаж и влиянием на эффективность деятельности отдельных работников. Мы выполняем эти задачи путем тщательной подготовки и внедрения стандартных процессов найма и хедхантеров, которые точно нацелены на выбор лучшего работника.
Аутсорсинг торгового персонала
Всесторонняя поддержка продаж является основным преимуществом нашего предложения услуг, а одной из форм поддержки является предлагаемый аутсорсинг работников. В число задач, которые мы берем на себя в этой сфере, входят: организация сети торговых представителей в коллективном варианте или специально для одного клиента. Подбираем команды продаж для реализации краткосрочных и долгосрочных проектов. За этим предложением также стоит обучение и оснащение представителей флотом, необходимыми инструментами и программой CRM, а также управление работой и контроль эффективности их деятельности. Аутсорсинг торговых представителей совмещен с другими услугами. Он включает, среди прочего отчетность и оптимизацию маршрутов и времени посещения представителями отдельных точек продаж Среди многочисленных преимуществ, которые дает аутсорсинг отдела продаж, можно отметить следующие:
