Profesjonalne wdrożenie i długofalowe wsparcie kadrowe w branży spożywczej

Profesjonalne wdrożenie i długofalowe wsparcie kadrowe w branży spożywczej

Case study Carden Group – długofalowe wsparcie kadrowe pracowników produkcyjnych w branży spożywczej ZPC Flis

Klient:

Zakłady Produkcji Cukierniczej Flis to firma specjalizująca się w wytwarzaniu wafelków, zlokalizowana w Kuranowie. Przedsiębiorstwo zatrudnia około 50 osób. W ramach współpracy Grupa Carden dostarczyła 30 pracowników, wspierając zakład w krytycznym momencie, gdy produkcja wymagała znaczącego zwiększenia obsady. Współpraca realizowana była głównie z kierownikiem produkcji.

Wyzwanie:

Niedobór kadry i konieczność szybkiego wdrożenia

Produkcja wyrobów cukierniczych wymaga dużej precyzji, a jednocześnie jest podatna na wahania popytu. ZPC Flis stanęło przed wyzwaniem:

  • szybkiego zwiększenia liczby pracowników na liniach produkcyjnych,
  • wdrożenia nowych osób w krótkim czasie, aby nie spowolnić realizacji zamówień,
  • utrzymania wysokiej jakości produkcji przy dużym napływie nowych pracowników.

Nasze działania:

Kompleksowe przygotowanie zespołu

Grupa Carden skoncentrowała się na jakości wdrożenia pracowników.

Podjęliśmy następujące kroki:

  • Staranna selekcja kandydatów, uwzględniająca zdolności manualne i dyspozycyjność,

  • Intensywne szkolenia wprowadzające, które przygotowały pracowników do pracy w warunkach produkcji spożywczej,

  • Stały kontakt z kierownikiem produkcji, aby monitorować adaptację zespołu i reagować na bieżące potrzeby,

  • Wsparcie organizacyjne – zapewnienie formalności i zakwaterowania, co pozwoliło uniknąć opóźnień w rozpoczęciu pracy.

Rezultat:

Płynna produkcja i docenienie jakości wdrożenia

Nowo zatrudnieni pracownicy szybko odnaleźli się w procesie produkcyjnym, a zakład uniknął przestojów i strat. ZPC Flis szczególnie doceniło jakość wdrożenia – pracownicy od początku byli odpowiednio przygotowani, co przełożyło się na wysoką efektywność i mniejszą rotację. Dzięki temu firma mogła skupić się na swojej podstawowej działalności, mając pewność, że kwestie kadrowe są zabezpieczone.

Korzyści dla Klienta:

  • Skuteczne uzupełnienie braków kadrowych w krótkim czasie

  • Wysokiej jakości wdrożenie nowych pracowników

  • Zmniejszenie ryzyka błędów produkcyjnych i rotacji

  • Odciążenie kierownictwa produkcji w kwestiach kadrowych

Pdsumowanie:

Współpraca z Grupą Carden pozwoliła ZPC Flis nie tylko uzupełnić braki kadrowe, ale także wprowadzić dobrze przygotowanych pracowników, którzy od pierwszego dnia stanowili realne wsparcie. Klient podkreślił, że Carden wywiązuje się z ustalonych terminów, a pracownicy są odpowiednio wdrożeni i zaangażowani.